各县（市）区、高新区管委会数字经济牵头部门：

为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，有效发挥人才对数字经济发展的关键支撑作用，支持我市数字经济企业引进更多优秀人才，我局牵头制定了《关于福州市支持数字经济人才队伍建设的五条措施》，现印发给你们，请遵照执行。 

                                                                          福州市数据管理局 

                                                                                      2025年6月5日 

关于福州市支持数字经济人才队伍建设的五条措施 

为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，有效发挥人才对数字经济发展的关键支撑作用，支持我市数字经济企业引进更多优秀人才，制定如下措施。 

一、给予新引进的数字产业人才奖励补助。近一年内引进到我市数字经济领域企业工作，并在数字产业化知名企业（世界500强企业、中国互联网20强企业、中国电子信息20强企业、中国通信设备技术20强服务商、中国工业互联网20强企业等）累计有2年及以上任职经历、且毕业于教育部一流大学建设高校或境外著名大学（指发布公告时在最新ARWU、QS、THE三大世界大学排名之一位列前100名的大学）的博士、硕士，分别给予每人45万元、30万元奖励补助，分三年等额发放。（责任单位：市数据管理局、市人社局） 

二、支持引进首席信息官。对近一年内引进到我市年营业收入1亿元以上或年纳税额1000万元以上企业工作，并有市外企业首席信息官任职经历且拥有与数字技术有关联的I类自主知识产权（发明专利、集成电路布图设计专有权等）达2项及以上的人才，支持认定为福州市高层次D类人才，给予20万元引进奖励，并享受“闽都英才卡”相应层次服务。（责任单位：市数据管理局、市人社局） 

三、鼓励企业引进人才。对在任职期间，引进E类及以上高层次人才总量达到80人、50人、30人的数字经济领域企业的董事长或总经理，支持认定为福州市高层次D类、E类、F类人才。（责任单位：市数据管理局、市人社局、市委组织部） 

四、培育“数字工匠”。聚焦数字技术赋能新型工业化，重点围绕智改数转、软件和信息技术服务、新一代信息技术应用等领域，开展福州市“数字工匠”培育认定工作。支持福州市“数字工匠”认定为市高层次F类人才。重点挖掘数字技术研发、应用及服务一线的技能人才，推荐对象优先向基层技术骨干、一线实操人员倾斜，着力打造支撑数字经济高质量发展的工匠队伍。 （责任单位：市数据管理局、市总工会、市委人才办、市人社局、市工信局） 

五、推广政校企合作引才模式。按照“政府搭台、企业引才、高校进编、共同培养”三方合作模式，支持我市重点企业与福州大学、福建师范大学等在榕高校合作引进相当省C类以上高层次人才，人才可依托企业或高校申请人才项目、科研项目。 （责任单位：市人社局） 

本措施自发布之日起施行，有效期3年，由市数据管理局会同市委组织部、市人社局负责解释。原《关于福州市支持数字经济人才队伍建设的五条措施》同时废止。本措施涉及奖励按照现行财政体制规定由市、县（市）区分别承担。所涉及的奖励、补助条款与我市有关政策产生重叠的，按照“就高从优不重复”原则执行。